Функционал сервиса выглядит так: по текстовому описанию требований к кандидату ИИ создаёт черновик вакансии, подбирает подходящих специалистов из базы данных, ведёт с ними первичную коммуникацию и уточняет ключевые детали. Кроме того, система анализирует резюме и сопроводительные письма, выделяет сильные стороны соискателей и ранжирует отклики по степени соответствия вакансии.
Фото: ru.freepik.com
Как подчеркнул CEO HeadHunter Дмитрий Сергиенков, задача инструмента — не заменить рекрутера, а позволить ему сосредоточиться на стратегическом подборе и построении эффективных команд.
Тестовый период продлится до начала 2026 года, после чего сервис откроют для всех пользователей платформы.
Ранее мы сообщали, что российские учёные применяют ИИ для отслеживания популяции волков.
